人见人爱的好老板是如何养成的

1、了解并欣赏你的下属

如果你想让自己成为员工心中的好老板，首先就要学会欣赏你的下属。许多研究表明，辞职员工之所以选择离开，很重要的一点就是得不到老板的赏识。

2、勇于承担责任

当工作中出现问题，不仅负责的员工要勇于站出来，作为老板，更要学会承认自己的错误并道歉，而不是一味地把责任都推给下属。真正的好老板从来不怕承认自己的缺点。

3、为员工创造发展机会

面对有能力的下属，好的老板愿意给他们创造更好的发展机会，而不是扼杀掉他们的才华。

4、抱着开放的心态

真正优秀的老板可以坦然地接受不同的观点甚至批评，而不是把team搞成“一言堂”。只有在不同想法的摩擦中，才能激发出更多的创意。

5、不要成为公司里的“隐形人”

一个只会躲在角落里的老板，在职场这个小社会里，不仅自己会被人遗忘，也不利于整个team在公司里的“发声”。只有先试着被别人看到，才能得到来自旁人的认可。