积极开展公益基金！在沃尔玛，乡村女性“她的才能”也可发挥

“沃尔玛太棒了！”这个发言来自于沃尔玛的一位普通女性员工。其实很多在沃尔玛工作的女性，在沃尔玛工作期间都会收获很多惊喜和礼物。由此可见，沃尔玛对于女性的态度一直有自己的坚持和见解，在这里女性可以得到认可，得到尊重。我们知道，虽然这三八妇女节是专门为女性设立的节日，她们会收获各种赞美的语言，但是沃尔玛认为女性所需要的不只是一天的赞美，而是在所有日子，每个女性都有发挥才能的空间，每天都可以将自己的生活过成节日。

对女性员工的重视，在沃尔玛中国最明显的一点就是沃尔玛员工的性别比例，其中女性员工更是占到65%，而在女性主管，女性高管的占比中，分别达到了53%以及50%，这种超过半数的占比，在其他公司企业中并不常见。

沃尔玛还是一股推动乡村振兴、促进经济发展的重要力量， 在2010年，沃尔玛开始与中国妇女发展基金会合作，捐资设立了“沃尔玛妇女发展公益项目”。用于支持“母亲创业循环金”项目。同时，沃尔玛支持社区发展活动，身体力行承担社会责任。为数万名女性供给了稳定的就业岗位，创造社会经济效益，还提供了创业基金帮助其脱贫致富，为她们创造更多机会。截至2021年11月，沃尔玛中国向中国妇女发展基金会累计捐赠1434万元现金和价值22余万的赈灾物资，支持的“母亲创业循环金”累计滚动实施资金1614万元，充分发挥了社会价值，让更多的女性具有施展才干的平台。创造机会，才是女性最需要的一点。

其次，沃尔玛还一直都致力为女性提供更多元的就业机会，包容的环境，让她们拥有广阔的职业成长平台，为更多女性提供就业和实现自我价值的机会，身体力行地为女性创造发挥才能的空间。

而在国际妇女节的特别日子里，沃尔玛中国通过几位平凡女性的故事，向大众展示平凡的她们如何以各自的才能，创造了不平凡的事。通过这些故事，你会看到，沃尔玛中国持续为赋能女性做出的努力：例如不断优化机制，为女性发展提供更好的发展空间；沃尔玛还创造了一种覆盖公司、社区、商业生态圈的女性赋能平台机制，帮助数万中国女性在不同的岗位、不同领域以不同的身份自立、利她，发挥广泛的社区影响、社会价值。

疫情当中，沃尔玛中国的女性群体更是冲在服务的第一线：

在西安疫情最严峻的时刻，杨红霞作为女性店总，带领门店团队克服重重困难，为辐射650个小区的48000多人次提供“雪中送炭”式的服务。

在服务广东、福建近80家门店的沃尔玛深圳配送中心，高叉车司机左建华突破行业性别限制，成为该配送中心180位叉车司机里，唯一的女高叉车司机。

在门店一线岗位，以残疾女员工叶秋阳为代表的女性，以顽强自立、积极乐观的精神感染着身边人， 立足社区，服务顾客。

在她们身上，我们看到了不断突破自我、年龄、性别的限制，自由释放的才能。而这一位位的女性代表，也是沃尔玛中国数万名女性员工的缩影。

并且沃尔玛表示，在未来的日子里还会不断加大扶持的力度，携手更多社会伙伴，面向乡村女性提供更多资助，比如直播带货，现代零售，商业技能培训等等，进一步让乡村女性拥有发展的舞台，促进乡村经济繁荣。为女性提供舞台，让女性的才华得以施展，这是沃尔玛一直在做的事情，这样的沃尔玛你是否也和我一样欣慰？