不喜欢经常出差的工作，该不该辞职？

要经常出差你能接受吗？有的人找工作的时候，喜欢经常出差的工作，觉得可以利用工作的机会去外地看看，离开原来的环境，比较新鲜，但也有些人不喜欢出差，对经常出差的工作感觉难以忍受，长期出差甚至产生郁闷、孤独的感觉，这个时候，该不该辞职呢？李斌就是这样，在国企工作，经常出差，但他不喜欢出差，该不该辞职呢？

李斌已经工作一年半了，在一家国企，做现场服务，就是Field Sevice，这份工作稳定、收入高，有升职加薪的潜力，可看起来不错的工作却学不到什么东西，很难看到什么进步。已经跟部门主管提出内部转岗，要转研发类，至少本人的专业是技术，可主管不同意放人。  除了学不到东西，长期的出差生活，让不喜欢飘泊不定生活的李斌非常郁闷、孤独，与人的交流很有限，这些因素让他想春节后辞职 ，再找工作。  关于目标工作，李斌只是觉得更喜欢研发类岗位。可是，没有尝试过，他设想要去找个外企的相关工作。  由于没办法边出差边去面试什么的，找新工作只能等年后辞职了再说。这种情况下，他该不该辞职呢？  李斌的情况确实难以选择，通常不建议求职者在没有新的职业目标的情况下辞职。时间对于年轻人也是宝贵的，随便试误，并不是有效的职业成长策略。

因此，争取内部转岗是首选。 

当然，如果工作已经严重损害了身心健康，辞职，并且按现在流行的说法：裸辞也是可以理解的。  高频率地长期出差确实会损害身心健康，离开家人与朋友，在一个比较孤独的环境中，会对心理健康产生不良影响，如果确实无法承受，辞职是应该的。  毕竟职业只是生活的一部分，如果没有了健康的心态，收入再多，人生也没有意义。